මේ ගිම්හානයේ මුල් භාගයේදී නව ගමනක් ආරම්භ වේ. මැයි 7-9 දක්වා, Yiwei Auto සිය 22 වන නව සේවක දිශානති වැඩසටහන පැවැත් වූ අතර, එහිදී තාක්ෂණ මධ්යස්ථානය, අලෙවිකරණ මධ්යස්ථානය, හුබෙයි නිෂ්පාදන අංශය සහ අනෙකුත් දෙපාර්තමේන්තු වලින් නව කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් 25 දෙනෙකු දින තුනක ඉගෙනුම් සහ වර්ධන ගමනක් සම්පූර්ණ කළහ.
මෙම වැඩසටහන න්යායාත්මක පුහුණුව, අන්තර්ක්රියාකාරී ක්රියාකාරකම් සහ පුළුල් තක්සේරු කිරීම් ඒකාබද්ධ කළ අතර, නව සේවකයින්ට සමාගම් පරිසරයට ඉක්මනින් අනුවර්තනය වීමට, ව්යාපාර ක්රියාවලීන් තේරුම් ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ගමන සුමටව ආරම්භ කිරීමට උපකාර කිරීම අරමුණු කර ගෙන ඇත.
පළමු දිනයේ දී, උණුසුම් හා විධිමත් පිළිගැනීමේ උත්සවයක් සහ නායකත්ව රැස්වීමක් වැඩසටහනේ ආරම්භය සනිටුහන් කළේය.
නායකත්ව කණ්ඩායමේ අවංක බෙදාගැනීම නව සේවකයින්ට යිවෙයි පවුලේ උණුසුම දැනෙන්නට සැලැස්වූවා පමණක් නොව, සමාගමේ ඉතිහාසය, වත්මන් සංවර්ධනය සහ අනාගත දැක්ම පිළිබඳ පැහැදිලි අවබෝධයක් ද ලබා දුන්නේය.
Yiwei Auto හි ව්යාපාරික විෂය පථය සහ නිෂ්පාදන කළඹේ සිට එහි ආයතනික ව්යුහය, ප්රතිපත්ති සහ ආයතනික සංස්කෘතිය දක්වා, හොඳින් සැලසුම් කරන ලද සෑම සැසියක්ම වටිනා අවබෝධයක් ලබා දුන් අතර, නව සේවකයින්ට Yiwei තේරුම් ගැනීමට “පළමු කවුළුවක්” ගොඩනඟා ගත්තේය.
පන්තියේදී, පුහුණුකරුවන් තම දැනුම විවෘතව බෙදා ගත් අතර, නව සේවකයින් සාකච්ඡා සහ ප්රශ්නෝත්තර සඳහා ක්රියාකාරීව සහභාගී වූ අතර, ප්රායෝගික ඉගෙනුම් ප්රතිඵල ලබා ගැනීම සඳහා න්යාය රැකියා අවශ්යතා සමඟ සම්බන්ධ කළහ.
වැඩසටහන අවසානයේ, පුළුල් තක්සේරුවක් පවත්වන ලදී. සහභාගිවන්නන් සන්සුන්ව සහ විශ්වාසයෙන් ප්රතිචාර දැක්වූ අතර, ශක්තිමත් සූදානමක් තුළින් ඔවුන්ගේ ඉගෙනුම් ජයග්රහණ පෙන්නුම් කළහ.
පුහුණුව යනු දැනුම හුවමාරුව පමණක් නොව, කණ්ඩායම් ඒකාබද්ධතාවය ද වේ.
වැඩසටහන අතරතුර, පිළිගැනීමේ රාත්රී භෝජන සංග්රහය නව සේවකයින්ට අදහස් සහ අභිලාෂයන් බෙදා ගැනීමට විවෘත අවකාශයක් ලබා දුන් අතර, ක්රීඩා ක්රියාකාරකම් කණ්ඩායම් වැඩ දිරිමත් කරමින්, දෙපාර්තමේන්තු බාධක බිඳ දමමින් සහ ජනතාව සමීප කරවමින් කටයුතු කළේය.
පළ කිරීමේ කාලය: මැයි-15-2026
